种族主义污渍改革的“可持续发展”信誉的报告[更新]

“你永远不会让一个黑人妇女在你的桌子坐下,因为你不能将能谈谈你的方式全部的爱说话。”
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改革 - 新 - 年前夕-2019-1

改革长期以来千年消费者的宠儿,因为它可持续性-centered营销和LA酷女郎的审美观。但是,随着美国在白人至上和警察暴行的抗议爆发,改革是找到自身在聚光灯比夏季服装的其他东西。指控是挺身而出,种族主义已经织成自成立以来,公司的面料。

当公司发布它会使得像黑生命物质,有色人种协进会和黑色愿景5月31日集体组织捐款,以前在改革的旗舰店,评论经理助理艾丽圣地亚哥,分享她的一些与该公司种族主义经历。

“工作为改革深深的创伤我。被忽视和重视下,作为颜色的女人谁的工作和管理他们的旗舰店3年是最难的(原文如此),”她说。她的评论很快就获取了超过26,000喜欢,远远超过16000左右喜欢上改革的职位本身。

几天后,圣地亚哥创建了一个专用岗位她自己的Instagram分享更多的她的经历。她形容被错过了员工尽管有一个良好的记录有效拓展和锻炼了队伍,被剥夺了更高级职称反映,她已经在做的工作,并通过品牌的创始人与“厌恶”正在接受治疗,耶尔Aflalo

“有很多关于什么是在总部发生的故事,但一个我永远记得的是,有人向耶尔潜在的黑人模特,她回答:‘我们还没有准备好为尚’,”圣地亚哥写道。

她还谈到了被显示为黑色员工缺乏照顾的创伤时,头条 - 像Philando卡斯蒂利亚的拍摄的新闻 - 因工作散户特别难做出。她从其他前雇员声称,白色的员工听到圣地亚哥还提到的故事经常被送为广大用户服务的“闪亮加热地板销售”,而色彩的黑色和非黑色人工作取得了店里的无热背后。

其他的故事,就像一个地方批发埃莱娜·罗森布拉特的当前VP贴自己的图片吃炸鸡“普天同庆”黑人历史月,进一步强调画面圣地亚哥在改革描绘的公司文化。

“你永远不会让一个黑人妇女在你的桌子坐下,因为你不能将能谈谈你所有的爱的方式来说话,”她写道。

圣地亚哥的帖子引爆了,可能是部分原因是由于一些信号增强通过饮食普拉达,到如此地步,改革不能忽视它。6月7日,圣地亚哥的初步意见,改革四天后发布声明从Aflalo是开始与“我失败了。”在声明中,Aflalo详细的品牌将采取向前发展,包括推出一个多元化和包容性理事会和包括在其季度可持续发展报告多元化和包容性指标的倡议。

如果注释部分的任何迹象,客户可能不完全信服。我们将保持对品牌的眼睛,看看在未来几个月有什么发展。

UPDATE,周五,6月12日:上周五,改革创始人耶尔Aflalo发布宣布从公司她离开该品牌的网站上发表声明。“在过去的几年中,它已成为我很清楚,我不是领导改革的规模和范围的公司提供了合适的人,” Aflalo在发布的声明中说。必威体育betway登录“就我个人而言,我一直跟我的角色,并与管理我们的团队在面向公众的性质挣扎,这是改变的时候了。”

根据必威体育betway登录时尚的商务,改革目前的总统哈利鲍仁斯坦将立即取代了她担任首席执行官。

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